强化干部交流。自2023年以来，选派1名干部到廊坊市生态环境局挂职交流，突破行政区划和条块分割的掣肘，加速推进京津冀生态环境一体化联动发展。全局共29名干部轮岗交流，确保人尽其才，提升整体队伍力量。

　　强化业务培训。常态化组织业务培训、练兵比武、交流学习等活动，7名干部在全市生态环境系统岗位建功竞赛中取得优异成绩，1名同志代表通州区在全市行政执法干部竞赛中取得名次。

　　强化廉政建设。“流水不腐，户枢不蠹”，压实“一岗双责”责任履行，聚焦重点环节及问题，常态化开展专题学习、廉政党课、“八警示八必谈”等活动，防微杜渐、红脸出汗，坚持不懈汉阳风清气正的政治生态。